Gestionnaire de la rémunération globale

À propos d’AppDirecte

Devenez un citoyen du monde à l’ère numérique et outillez une nouvelle génération d’entrepreneurs branchés aux quatre coins du globe. AppDirecte offre une plateforme d’abonnement permettant de vendre n’importe quel produit en tant que service, et ce, par n’importe quel canal et sur n’importe quel appareil. Nous alimentons des millions d’abonnements pour le compte d’organisations de partout dans le monde. Notre action est toujours guidée par nos valeurs et notre culture – une culture qui vous permet d’être vu, de rester authentique et d’exceller.

Votre profil

Nous sommes à la recherche d’un ou d’une gestionnaire de la rémunération globale pour diriger et améliorer nos programmes de rémunération mondiaux. Il s’agit d’un poste névralgique au sein de l’organisation, collaborant étroitement avec le directeur principal des opérations RH, le directeur des ressources humaines et d'autres cadres supérieurs, dont le directeur financier et l’avocat général, afin de s’assurer que nos structures de rémunération soient équitables, concurrentielles, évolutives et alignées sur nos objectifs commerciaux.

Vous serez responsable de la conception, de la mise en œuvre et de la gestion des programmes et politiques de rémunération à l’échelle mondiale, notamment l'analyse comparative des postes, la hiérarchisation, les primes de rendement, la budgétisation, l'équité et l'analyse de marché, y compris les ajustements liés à l'inflation. Ce poste exige également un aspect gestion de projet, soit de piloter les initiatives de rémunération et de garantir l’utilisation de pratiques exemplaires pour soutenir la croissance de nos effectifs mondiaux.

Ce que vous ferez et ce qui vous fera briller

• Élaborer et piloter la stratégie de rémunération à l’échelle mondiale, en privilégiant l'équité, la compétitivité et la responsabilité financière.
• Gérer les programmes de rémunération : analyse comparative, échelles salariales, cycles annuels, équité et ajustements en fonction du marché.
• Garantir la conformité et optimiser les politiques en mobilisant divers outils pour accroître l'efficacité et la précision à travers plus de 15 pays.
• Conseiller les dirigeants et les professionnels des ressources humaines sur les enjeux de rémunération à l’aide de formations, d’analyses fondées sur les données et de communications claires.
• Diriger et développer l'équipe responsable de la rémunération, en favorisant l'innovation, l'amélioration continue et l’imputabilité.

Compétences requises

• Baccalauréat en ressources humaines, commerce, finance ou dans un domaine connexe (maîtrise et titre CCP sont des atouts).
• 10+ années d'expérience en rémunération, idéalement dans une organisation multinationale à forte croissance; réussite éprouvée dans la mise en œuvre de programmes à grande échelle et à travers plusieurs pays.
• Solide expertise en stratégie de rémunération, en benchmarking (Radford), en hiérarchisation des postes et en gestion de programmes.
• Excellente maîtrise de l'analyse de données, des outils de rémunération et des systèmes SIRH.
• Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes; capacité d'aligner la rémunération sur les objectifs de l'entreprise.

Chez AppDirecte, nous croyons que l’innovation est à son meilleur dans un environnement favorisant la diversité de l’excellence, de l’expérience et de la pensée. Nous accueillons chaque « AppDirecteur » et « AppDirectrice » pour l’empreinte unique qui est la sienne. Nous favorisons un environnement inclusif et sans discrimination à l’égard de la race, de la religion, de l’âge, de l’orientation sexuelle et de l’identité de genre, afin de favoriser l’authenticité, la fierté et l’excellence. Dans cette optique, nous encourageons fortement les candidatures des personnes autochtones, des personnes handicapées, des personnes issues de la diversité des orientations sexuelles et des genres et/ou des personnes aux identités intersectionnelles.

Chez AppDirecte, nous prenons la protection de la vie privée très au sérieux. Pour plus d'informations sur notre utilisation et notre gestion des données personnelles des candidats, veuillez lire notre politique de confidentialité des candidats. Pour en savoir plus sur nos pratiques générales en matière de confidentialité, veuillez consulter l'avis de confidentialité d'AppDirecte: https://www.appdirect.com/about/privacy-notice

Veuillez noter que ce rôle nécessite une bonne connaissance de l'anglais puisque le/la candidat.e sélectionné.e devra collaborer avec des équipes situées, entre autres, aux États-Unis, en Inde, en Argentine, ainsi que dans les provinces de l'Ontario et de l'Alberta.